-->
NaB6NaZ5NaV8Nat6NaN5Mqp4LSMkyCYhADAsx6J=
MASIGNCLEANSIMPLE103

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - 8 Perusahaan BUMN & Swasta Butuh Karyawan Baru, Minat? Daftar di Sini

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - 8 Perusahaan BUMN & Swasta Butuh Karyawan Baru - Berikut informasi lowongan kerja. Masih ada kesempatan bagi kamu para pencari kerja.
Ada 8 perusahaan yang buka lowongan pekerjaan, baik BUMN maupun swasta . Terima Lulusan SMA SMK D3 dan S1.

Logo BUMN


Berikut informasi lowongan kerja 8 perusahaan dilansir  TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi masing masing perusahaan.

BUMN PT PNM

 
PT PNM


PT Pemodalan Nasional Madani (PNM) membuka Lowongan kerja bagi lulusan SMA SMK.
PT Pemodalan Nasional Madani (PNM) merupakan perusahaan BUMN yang mengemban tugas khusus memberdayakan usaha mikro kecil , menengah, dan koperasi (UMKMK).

PT PNM (Persero) merupakan lembaga keuangan Non Bank milik pemerintah ataau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengembangkan konsep ekonoomi kerakyatan melalui lintas bisnis "Mekaar" (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera) .

PT Micro Madani Institute adalah afiliasi PT PNM (Persero) yang bergerak dalam bidang pelatihan, sertifikasi, serta pengelolahan SDM (Khusu PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini.

A. Finance & Administration Officer 


Kualifikasi: 

  1. Perempuan, Usia 18-23 tahun
  2. Lulusan SMA SMK Jurusan Akutansi 
  3. Memiliki E-KTP dan mampu mengendarai sepeda motor
  4. Belum menikah dan tidak sedang kuliah

Tugas Utama:

Melakukan Administrsi Keuangan Cabang

Fasilitas & Benefit:

  1. Gaji di atas UMK/ UMP
  2. Jenjang karir BUMN
  3. Tempat tinggal/ Mess
  4. Makan/ Sembako
  5. Motor dan Bensin
  6. Tunjngan Hari Raya
  7. BPJS Ketenagakerjaan
  8. BPJS Kesehaatan
  9. Asuransi Kesehatan
  10. Asuransi Jiwa

B. Account Officer

Tugas Utama:

  • Melakukan sosialisasi, identifikasi, dan wawancara calon nasabah
  • Melakukan uji kelayakan   calon nasabah
  • Melakukan persiapan pembiyaan
  • Melaksnakan Pertemuan Kelompok mingguan

Kualifikasi: 

  1. Perempuan, usia 18-22 tahun
  2. Pendidikan SMA/SMK/MA/Paket C semua jurusan
  3. Belum menikah
  4. Memiliki E-KTP Sementara
  5. Bisa mengendarai sepeda motor 
  6. Diutamakan memiliki SIM C
CATATAN: 

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI  
*Proses Rekrutmen tidak dipungut biaya.
*PT PNM (Persero) tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan manapun proses rekrutmen.  

 BUMN PT Angkasa Pura Logistik

Angkasa Pura Logistik


PT Angkasa Pura Logistik  Membuka Lowongan kerja banyak posisi. 
PT Angkasa Pura Logistik adalah anak perusahaan BUMN PT Angkasa pura I (Persero) yang bergerak di bidang logistik, Cakupan bisnis kami meluas dari Timur ke Barat melalui darat, laut dan udara.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya.

A. Product & Development Manager  

 Kualifikasi:   

  1. Diutamakan Laki-laki, usia maksimal 40 tahun 
  2. Pendidkan S1 Jurusan Manajemen Bisnis dan Transportasi
  3. Pengalaman managerial minimal 3 tahun
  4. Pengalaaman minimal 5 tahun dibidang Ground Handing & Logistik
  5. Memiliki Strifitkasi IATA SGHA/ Logistik
  6. Memiliki pengetahuan terkait airlines
  7. Memiliki kemampuan Analisa Bisnis & Keuangan, Sales, Negosiasi, serta skill komputer yang baik.
  8. Dapat berbahasa INggris (Aktif)
  9.  Dapat bekerja sama dalam tim, kreatif, berkepribadian menyenangkan, gesit, bertanggung jawab, pekerja keras, jujur, serta dapat bekerja dengan target

B. Equipment Readiness Manager

Kualifikasi:

  1. Diutamakan lakilaki, usia maksimal 40 tahun
  2. Pendidikan S1 Jurusan Teknis Mesin, Elektro, Komputer.
  3. Pengalaman managerial minimal 3 tahun
  4. Pengalaman minimal 5 tahun menangani peralatan di bidang logistik, cargo dan regulated agent.
  5. Menguasai bahasa pemerograman
  6. Dapat berbahsa Inggris (Aktif)
  7. Dapat bekerja sama dalam tim, kreatif, berkpribadian menyenangkan, gesit, bertanggung jawab, pekerja keras serta jujur.

C. Express Operation Manager

Kualifikasi: 

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Good looking, tinggi minimal 160 cm
  3. Pendidikan S1  Semua jurusan, diutamakan dari jurusan ekonomi, bisnis dan fisip
  4. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang sales, marketing
  5. Pengalaman minimal 1 tahun di industri Shipping/ Freight Forwading
  6. Memiliki penegtahuan terkait industri transporetasi (domestics&import/export)
  7. Memiliki kemampuan komunikasi, persentasi, negosiasi dan probles solving
  8. Memiliki databse customer
  9. Memiliki kemampuan mengoperasiakn MSOffice, Internet, Reporting
  10.  Dapat berbahasa Inggris (aktif), diuatamakaan memiliki kemampuan bahasa Manadarin.
  11. Dapat bekerja sama dalam tim, kreatif, berkpribadian menyenangkan, jujur, pekerja keras, gesit.
CATATAN: 

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI  
*Rekrutment tidak dipungut biaya
*Waspadai setiap penawaran pekerjaan yang berasal dari organisasi atau kelompok yang tidak benar atau berpura-pura mengatsnamakn PT Angkasaa Pura Logistik (APLOG)
 

PT Astra Honda Motor 

 
PT Honda Motor



PT Astra Honda Motor membuka  Lowongan kerja bagi lulusan SMA. 
PT Astra Honda Motor adalah perrusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Sesuai denganvisi perusahaan, PT Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Berikut informasi Lowongan kerja PT Astra Honda Motor dilansir  dari laman resmi PT Astra Honda Motor:

A. DRIVER TRUCK 

Deskripsi Penjelasan: 

  • Mengendarai truk mobilitas parts produksi
  • Melakukan cek parts, kualitas dan tepat jumlah
Kualifikasi: 
  1. Memiliki Sim B
  2. Dapatmengendarai truk dengan baik dan benar
  3. Bersedia ditempatkan di mana saja
Berlaku hingga 31 Mei 2020

B. OPERATOR PRODUKSI

Deskripsi Penjelasan: 
  • Melakukan proses produksi sesuai urutan instruksi kerja atau operation standard dengan menggunakan tool & equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan.
  • Mengoperasikan fasilitas produksi sesuai dengan standar waktu yang telah ditetapkan sehingga target produksi tercapai
  • Melakukan pengecekan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan operation standar
  • melaksanakan operation standar terkait keselamatan & kesehatan kerja serta lingkungan

Kualifikasi: 

  1. Tinggi badan  min. 163 cm
  2. Tidak buta warna
  3. Tidak Berkacamata
  4. Usia 18-20 tahun
  5. Nilai rata rataa min, 6,5 (SKHUN)
  6. Nilai Matematika persemeter min. 6
Berlaku hingga 31 Desember 2020

CATATAN: 

*Informasi lengkap dan link pendaftaran KLIK DI SINI 
*Rekrutment tidak dipungut biaya

PT YAMAHA INDONESIA

PT Yamaha Indonesia


PT Yamaha Indonesia Motor maufacturing (YIMM) Membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA SMK Sederajat, D3 dann S1. 
Berikutinformasi lowongan kerja PT Yamaha Indonesia Motor manufakturing dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

Lulusan SMA SMK Sederajat  

1. Operator Manufacturing 

Kami membuka kesempatan untuk lulusan terbaik dari SMU/ SMK/ SMA Sederajat, untuk b ergabung bersama kami sebagai operasi di bagian produksi dn di bagian lain yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.

A. Kriteria Umum:

  1. Usia 18-20 tahun
  2. Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT Yamaha Indonesia Motor Mfg.
  3. Belum pernah menikah dan tidek sedang hamil
  4. Pendidikan: SMU(SMA)/ SMK Diutamakan jurusan mesin/ Otomotif/ Listrik/ Elektro.
  5. Dengan nilai raportrata rata 6
  6. Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan.

B. Kriteria Fisik:

  1. Tinggi badan lakki laki min. 160 cm & wanita min. 158 cm, dengan berat bdan ideal.
  2. Tidak memiliki kelainan mata.
  3. Pria : rambut rapi ( maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita: rambut rapi
  4. Pria & Wanita: tidak brtato & tindik di telinga (khusus wanita : >1 pasang)
  5. Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh) 

C. Kriteria sikap & perilaku : 

Memiliki semangan untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift, sopan , jujur, tidak emosional, tidak pernah kriminal, dan asusila.  

2. Receptionist (Penempatan: Jakarta) 

  •  Wanita, pendidikan SMA/ SMK Sederajat 
  • Berpenampilan Menarik
  • Aktif dan beriorintasi pada kepuasan pelanggan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menangani aktivitas pelayanan pelanggan yamana dan beriorintasi pada kepuasan pelanggan yamaha.
 Lulusan D3

1. Administrasi Staff 

  • Wanita, lulusan D3 Akutansi / manajemen keuangan / bisnis
  • Memeiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menyukai jenis pekerjaan yang bersifat administrasi 
  • Administrasi : Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab 

Penanganan & follow up aktivitas keuangan, membuat slip pembayaran, budget control, serta pengelolaan aaktivitas administrasi lainnya..

2. Perawat

  • Wanita, D3: ilmu keperawatan
  • Diutamakan yang memiliki sertifikasi HIPERKES & BTCLS
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagaim perawat UGD
  • Diutamakan yang memiliki sim A
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Penempatan : Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membantu pelaksanaan tugas dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan.


LULUSAN S1
Berikut posisi untuk jenjang pendidikan S1

1. MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT

  • Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis   
  • Memiliki SIM A 
  • Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan motor YAMAHA

2. QUALITY ENGINEERING

  • Pria, S1 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi
  • Detail & menyukai proses manufacturing
  • Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab terhadap kontrol laporan kelemahan quality dan kontrol drawing jika terdapat perubahan inspection standard

3. PROMOTION STAFF

  • Pria, S1 Komunikasi / Public Relation / Marketing Communication
  • Wajib memiliki sim A
  • Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Pribadi yang aktif & dinamis
  • Diutamakan yang memiliki ketertarikan pada bidang digital marketing
  • Penempatan : Madiun

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

4. INTERNAL AUDIT STAFF

  • Pria, S1 Teknik Informatika
  • Fresh graduate / diutamakan memiliki pengalaman ITGC Audit
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi ACL
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan audit ITGC
  • Melakukan prosedur analitis dengan menggunakan aplikasi ACL
  • Melakukan SOX Audit
  • Melakukan internal audit & audit laporan keuangan

5. Motor Sport Staff

  • Wanita, S1 Public Relation
  • Menyukai bidang jurnalistik , fotografi dan marketing
  • Mampu membangun relasi dengan media pendukung publikasi 
  • Memiliki passion di dunia automotive khususnya motorsport (MotoGP)
  • Bersedia bekerja pada hari libur
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab terhadap strategi konten publikasi berita di berbagai media terkait dengan aktivitas press release Yamaha. Berkoordinasi dengan Yamaha MotoGP terkait dengan aktivitas yang berhubungan dengan event MotoGP

6. QHSE STAFF

  • Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
  • Wajib memiliki SIM A
  • Aktif berbahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki minat belajar dan suka bertemu dengan orang baru
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Memiliki kemampuan untuk mempelajari regulasi
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mempelajari regulasi-regulasi yang terkait dengan Quality, Health , Safety dan  Environment serta mempelajari regulasi produk
  • Melakukan kordinasi dengan Departemen terkait serta berkonsultasi ke pihak Pemerintah jika ada regulasi-regulasi yang baru
  • Melakukan evaluasi kesesuaian antara regulasi yang terkait dengan proses yang ada

7. INDUSTRIAL RELATION STAFF

  • Pria, S1 Jurusan Hukum
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan semua pihak
  • Wajib memiliki Sim A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menjembatani antara perusahaan dengan serikat pekerja
  • Menjadi wakil dari perusahaan dalam perundingan
  • Menangani kasus pekerja

8. IT MANUFACTURE STAFF

  • Pria, S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika
  • Memiliki pemograman dasar seperti web base ataupun macro excel
  • Memiliki ketertarikan pada bidang Manufacture
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Diutamakan yang memiliki sim A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat program / aplikasi yang dapat digunakan untuk digitalisasi laporan dan automation data hasil proses produksi

9. ACCOUNTING STAFF

  • Pria , S1 Akuntansi
  • Memahami terkait kalkulasi dan pencatatan transaksi (jurnal)
  • Mampu membuat laporan General Ledger
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers.
  • Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account.

10. MAINTENANCE STAFF

  • Pria , S1 Teknilk Industri
  • Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat schedule Preventive Maintenance, program kerja maintenance & repair serta laporan kerja bulanan.

11. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT STAFF

  • Pria, S1 Teknik Industri
  • Memiliki pengetahuan mengenai export import
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
  • Wajib memiliki SIM A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memeriksa Purchase Order mengontrol pengiriman barang dari supplier dan melakukan komunikasi dengan suplier untuk menunjang kelancaran aktivitas departemen sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

12. TRAINING CENTER STAFF

  • Wanita, S1 Teknologi Pendidikan
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang training
  • Penempatan : Karawang

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengembangkan kurikulum, materi edukasi dengan menggunakan audio visual, video praktek, gambar simulasi
  • Mengembangkan metode training yang kekinian, bukan hanya lecture (satu arah) dari trainer
  • Meningkatkan cara input data yang berkaitan dengan edukasi dan maintain database edukasi sehingga bisa hilangkan loss kerja admin

13. UTILITY STAFF

  • Pria, S1 Teknik Sipil
  • Mempunyai kemampuan untuk desain / gambar
  • Menguasai program AUTO-CAD
  • Mempunyai kemampuan analisa perhitungan biaya project (RAB)
  • Memiliki minat kuat pada bidang sipil building
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan sipil
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat desain / gambar sesuai dengan rencana kerja, menghitung biaya project (RAB), serta mengontrol aktivitas pelaksanaan maintenance building untuk menunjang kelancaran produksi

14. QUALITY ANALYSIS STAFF

  • Pria , S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Aktif berbahasa Inggris
  • Penempatan : Jakarta & Karawang

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat rencana evaluasi perubahan process seperti penambahan mold
  • Melakukan analisa saat ditemukan masalah saat rencana evaluasi
  • Menerima, melakukan evaluasi dan menetapkan pengajuan special dari supplier dan manufacturing
CATATAN:
* Informasi selengkapnya dan Link Pendaftaran online KLIK DI SINI
*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.


PT Hino Finance Indonesia



PT Hino Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja tujuh posisi bagi minimal Lulusan S1.



PT Hino Finance Indonesia (HFI) didirikan di Jakarta, Indonesia dengan Akta Pendirian Nomor 45 tanggal 11 Juli 2014 yang dibuat di hadapan Popie Savitri Martosuhardjo Pharmanto, SH Notaris di Jakarta dan telah memperoleh persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor AHU-17318.40.10.2014 tanggal 14 Juli 2014.

PT Hino Finance Indonesia merupakan perusahaan joint venture dengan dan antara Hino Motors Ltd, Summit Global Auto Management B.V dan PT Indomobil Multi Jasa Tbk.
Berikut informasi Lowongan Kerja PT Hino Finance Indonesia dilansir dari laman resmi www.hinofinance.co.id

A. Admin Staff (Jakarta)

Persyaratan: 

  1. Lulusan Sarjana dari Universitas ternama, lebih utamakan Akuntansi/Management//Ekonomi
  2. Pengalaman kerja 1 tahun sebagai Admin dari Perusahaan Pembiayaan
  3. Memiliki kemampuan analisa yang baik, kepribadian yang menarik, memiliki inisiatif dan dapat dipercaya
  4. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, (verbal dan tulisan)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Menglola transaksi Bank di Cabang
  2. Mengelola PDC (Giro) di CabangMengelola Dana di Cabang
  3. Memastikan proses administrasi yang berjalan sesuai dengan SOP dan Kriteria Pinjaman

B. Sales Head (Medan)

Persyaratan: 

  1. Maksimum 35 tahun
  2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
  3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
  4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
  6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
  2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
  3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

C. Sales Head (Pekanbaru)

Persyaratan: 

  1. Maksimum 35 tahun
  2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
  3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
  4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
  6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
  2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
  3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

D. Credit Analyst Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

  1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
  2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
  3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
  5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
  6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasara
  2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
  3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
  4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
  5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

E. Sales Head (Semarang)

Persyaratan: 

  1. Maksimum 35 tahun
  2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
  3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
  4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
  6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
  2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
  3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

F. Credit Analyst Retail (Lampung)

Persyaratan: 

  1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
  2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
  3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
  5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
  6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasaran
  2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
  3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
  4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
  5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

G. Account Officer Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

  1. Usia maks. 30 tahun
  2. Lulusan S1 dari Universitas ternama
  3. Min. pengalaman 3 tahun sebagai AO di Perusahaan Pembiayaan/Bank
  4. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Bertanggung jawab untuk melakukan pemasaran ke konsumen
  2. Menjaga hubungan baik dengan Dealer dan Pelanggan
CATATAN:
*Pendaftaran via online KLIK DI SINI
*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

 PT Indofood


PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka Lowongan Kerja 110 posisi di seluruh wilayah di Indonesia. 

 
PT Indofood
Terima Lulusan SMA SMK, D3, dan S1.
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia.
Berikut beberapa posisi Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi PT Indofood:
LULUSAN SMA SMK SEDERAJAT

Magang

Persyaratan:

  1. Tinggi minimal 165 cm
  2. Bersedia mengikuti program hingga selesai dan ditempatkan di unit mana saja

Deskripsi Pekerjaan:

Program Magang Bina Tunas Packaging - SMK, yang akan mendapatkan pendidikan karakter dan pengetahuan teknis industri Packaging (In Class dan On Job Training) dan kesempatan menjadi karyawan tetap, jika berhasil lulus program
Program Magang Bina Tunas Packaging - SMK, yang akan mendapatkan pendidikan karakter dan pengetahuan teknis industri Packaging (In Class dan On Job Training) dan kesempatan menjadi karyawan tetap, jika berhasil lulus program

PT Forisa Nusapersada

PT Forisa Nusapersada membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan D3 S1.

PT Forisa Nusapersada


PT Forisa Nusapersada berdiri pada tahun 1995, fokus untuk memproduksi dan memasarkan berbagai macam minuman, terutama dalam bentuk serbuk berkualitas tinggi yang telah dikenal baik di dalam maupun di luar negeri.
Berikut informasi Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:
Posisi
IT Support

Kualifikasi:

  1. Pendidikan D3/S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer atau yang relevan
  2. Fresh Graduate/Berpengalaman di bidangnya
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  4. Memiliki interpersonal skill yang baik
  5. Mampu bekerja dalam tim maupun individu
Catatan:
*Info selengkapnya dan link pendaftaran online KLIK DI SINI
*Batas daftar 30 Juni 2020
*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Share This Article :
Nuzulur Rahman

Saya adalah orang yang sangat suka dengan hal hal yang baru Suka travelling dan tempat tempat bersejarah. Instagram : nuzulrhmn_ Jangan Lupa Difollow

3673083153873386998
.....KLIK 2X (CLOSE).....