 |
| Mengapa Pemilik Bisnis Perlu Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia |
Tentunya sebuah organisasi/perusahaan memiliki tujuan yang ingin dicapai. Pencapaian tujuan ini dapat dicapai dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.
Jika sebuah perusahaan ingin maju, maka hal yang harus diperbaiki terlebih dahulu adalah sumber daya manusianya karena aset perusahaan yang paling berharga adalah karyawannya. Dalam situasi ini, pemeriksaan latar belakang dan investigasi uji tuntas terhadap karyawan di Indonesia adalah cara yang efektif untuk menemukan masalah potensial yang mungkin mempengaruhi bisnis Anda di kemudian hari.
Melalui pemeriksaan latar belakang, semua pelamar disaring dan dipilih. Dengan karyawan yang dapat dipercaya, bisnis dapat diselamatkan dari bumerang mempekerjakan karyawan yang buruk yang akan menimbulkan kerugian masa depan kejahatan kecil dan besar dan reputasi buruk dari menipu karyawan.
Pemeriksaan latar belakang dan investigasi uji tuntas tidak secara tegas diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, dan pemeriksaan latar belakang tertentu tunduk pada persetujuan pemohon dalam praktiknya. Pemeriksaan latar belakang yang paling umum melibatkan mereka yang memiliki kredensial pendidikan pemohon, pemeriksaan latar belakang kriminal, pemeriksaan referensi karakter dan sebagainya.
Setiap pemeriksaan yang dilakukan harus sesuai dan proporsional dengan posisi yang diterapkan dan tidak boleh membedakan atau mencegah orang untuk melamar. Ada poin-poin spesifik yang perlu diperhatikan sehubungan dengan pemeriksaan latar belakang tertentu di Indonesia:
- Pemeriksaan Pendidikan
- Pemeriksaan Latar Belakang Kriminal
- Riwayat Pekerjaan Sebelumnya
- Pemeriksaan Identitas dan Alamat
- Pemeriksaan Kredit
- Pemeriksaan Referensi Karakter
- Pemeriksaan Pendidikan
Praktik melakukan verifikasi latar belakang pendidikan yang efektif bagi calon karyawan telah meledak di dunia kerja selama 15 tahun terakhir. Biaya untuk tidak melakukan pemeriksaan tingkat yang tepat dapat mahal bagi pengusaha karena pekerja yang tidak memenuhi syarat dan melanjutkan penipuan.
Pemeriksaan Latar Belakang Kriminal
Libatkan memeriksa sejarah kriminal masa lalu untuk melihat apakah ada kegiatan kriminal di masa lalu. Informasi ini dapat diperoleh baik dari ruang sidang umum atau departemen kepolisian. Catatan mengemudi juga harus diperiksa dari orang-orang yang sedang dipertimbangkan untuk mempekerjakan di posisi di mana mereka harus mengendarai kendaraan.
Catatan-catatan ini memberikan informasi penting seperti rincian SIM-nya, setiap kecelakaan yang mungkin melibatkan orang tersebut, atau jika individu tersebut bahkan tertangkap karena mengemudi di bawah pengaruh, dll. Pemeriksaan latar belakang juga mencakup pemeriksaan nomor jaminan sosial, pemeriksaan pekerjaan sebelumnya.
Pemeriksaan Identitas dan Alamat
Alamat pribadi terdaftar dari orang tersebut diperiksa. Alamat saat ini dan sebelumnya juga dapat diperiksa jika terjadi ambiguitas. Pemeriksaan alamat digunakan oleh bisnis untuk memastikan bahwa pengguna atau pelanggan memberikan informasi yang terkait dengan identitas orang sungguhan.
Layanan ini dapat memverifikasi keaslian dokumen identitas fisik seperti SIM atau paspor, yang disebut verifikasi dokumenter, atau dapat memverifikasi informasi identitas terhadap sumber otoritatif seperti biro kredit atau data pemerintah, yang disebut verifikasi non-dokumenter.
Cek Pekerjaan Sebelumnya
Verifikasi Riwayat Pekerjaan dilakukan dengan menghubungi majikan sebelumnya untuk memverifikasi jabatan, kepemilikan, dan klaim gaji pemohon. Kami bertanya tentang alasan pemohon untuk pergi dan kelayakan untuk dipekerjakan kembali. Kami juga bertanya apakah ada area masalah yang harus diperhatikan oleh calon majikan. Verifikasi Riwayat Kerja adalah bagian penting dari pemeriksaan latar belakang menyeluruh.